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nba投注:时隔2011年陷入“行贿门”后,最近雅培中国(以下简称“雅培”)再次因涉嫌贿赂而陷入收买医生的风波。 收到一份名为“费用新表”的文件的记者怀疑广东省人民医院麻醉科的13名医生受贿,他说:“这份文件是雅培涉嫌收买医生的《证据》文件的作者工号2530的雅培公司南区医药代表接受了新金融记者的采访。 徐宝同律师指出:“但是,关于‘除了最后客户以外的所有客户都是现金投入’,雅培公司涉嫌商业贿赂。” 13名医生涉嫌行贿,“费用新表”包含在3个表中,每个表的左上角都有雅培公司的Logo,文件作者也用文件说明“证明这些费用纯粹是雅培公司”。

这一雅培业务所需的“承诺”反映在“实际发表”中,该表的“医院”栏中列举了仅次于广东省的综合医院广东省人民医院。 该医院“麻醉科”赵某等13名医生涉嫌受贿,金额为1000元至5000元的平均,总额为24581元。 表中表示,这13件金额中,“除了最后的客户以外,所有的客户都是现金投入”。

这些费用只是劳动编号ID2530的医药代表一个月的“业绩”。 如果实际的投入明细表是现实的贿赂数据,“费用明细表”从这一部分可以清楚地取回当月医药代表做了什么样的工作,所有的钱什么时候“送来”,送给谁。 例如,4月3日,该医药代表和广东省人民医院的医生赵某等人以“讨论产品,传达信息”为由花费了3240元。 这些nba投注唯一官网医生中主任医生、主治医生等很少。

本表费用合计与《实际投入明细表》合计完全一致,均为24581元。 第三份表格是“费用报告”。

本表格详细记录了雅普所在医药代表的姓名、劳动编号、地区、城市、部门等。 各种费用也分类,一个一个仔细数。

表的下半部分附有“部门经理”、“部门财务批准后”、“社长批准后”、“财务部核对”及其明确的日期。 医药代表签名的地方写着上述经常出现的“承诺”。 纯粹是雅浦公司业务所需要的东西。

看起来每月费用缺席的这份文件到底是什么用途,新的金融记者于2011年12月30日采访了这份文件的作者雅普社工号2530的员工。 知道“记者”的身份后,员工问:“你想怎么样? ”带着敌意说。 “没什么用”。

但是,在新金融记者的言表中包含明确的医院、科、医生名、费用的情况下,员工用愤怒的口气说:“嗯,那你出去吧。 你借钱的话,我就点火给你。 ’我马上挂了电话。 如果这个员工的不道德性被认为是“叛徒”,代表雅普医生的“贿赂”的“证据”可能正式成立。

上海申浩律师事务所的徐宝同律师指出:“表格上除了最后的顾客以外,所有的顾客都是用现金发行的。” 雅培为了对这个“八股文”明确“费用新表”的用途,2011年雅培公司联系了卷入“行贿门”的浅喉爆料人、雅培公司前医药代表周平(化名)。

周平说,这张表是雅培的医药代表每月必须填写的,是每月工作的业绩,“也是收购医生的证据。
“详细记录送达的所有钱,每月月末填写表格,去找收据,整理完毕后,签上自己的名字,交给所在地区的直属上司。 上司检查确认后签名,将所在区域的所有文件一起发送给地区管理者。 经区域经理确认签名后,这些表格不会连同发票一起发送到雅培公司(上海)的“财务中心”。

每月一次,循环往返。 ”周平说。

周平很明显,这种荒唐的工作只不过是“让贿赂看起来合理”。 所以,雅培的财务中心在验证各医药代表的“业绩”时,不太细心,如果金额和发票完全一致,签字证明即可。 剩下的只是等待。

“只是用相反的方法出钱”周平特别强调。 虽然给医生送钱没有收据,但是每月缺席需要大量的收据,所以收据有问题。 这个问题同时杜绝了出售另一种欺诈不道德的假发票。 据周平介绍,在所在的西南某省,曾委托旅行社切换。

就像嘉佑“财务发票”。 经过结算,雅培公司不以对公账号将钱存入旅行社账号,由旅行社出钱。 而且,据说这种出售收据的结算是不道德的“总监也推心置腹”。 当然,钱也不是随便送的。

“花钱需要对话,金额很大,所以必须备案,必须得到直属上司甚至地区经理的同意。 给每个医生的钱也取决于医生的药物状况,但不是随便做的。 ”。

周平向新的金融记者解释。 “比如,1月,a医院进了20瓶喜健福宁。

医药代表要弄清楚这些喜保福宁是哪个医生用的,每个人用了多少瓶,什么时候用的。 这样可以计算钱,随时控制每个医院的药物状况,在适当的时候销售药物。 ”周平说。

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根据药物的使用情况实行“贿赂”,需要“统方”的帮助。 “统方”实质上是医药代表们的药品销售数据的一种。 “但是,‘统方’是在每个医院的药剂科数据库中制作的,医药代表除了安打主要药剂科以外,还必须安打药剂科。 否则,药剂科将向医药代表出示数据。

”周平说。 正如周平所说,不要小看雅培公司1000多名医药代表每月在不同地区寄来的钱。 12月30日,记者向雅培公司核实了表的用途、涉嫌贿赂、表内容真实性、一切是否与雅培公司有关等问题。

之后雅培官方的恢复与半年前卷入“贿赂门”时对新金融记者的恢复几乎相似。 作为致力于确保全球崇高职业道德和商业行为规范的医疗公司,雅培在中国的业务严格遵守中国的相关法律法规。

在恢复中,特别强调雅培定期为员工接受各种法规和合规政策的培训,保证所有员工充分理解,严格遵守相关的法律规定和公司标准和准则。 任何雅培公司的员工或工人日后都会被发现违反当地法律或雅培的公司政策,受到公司内部的纪律处分,最严重的人会被撤职。

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